出先から昼休みにEvanに電話する。残念ながら、彼の用事はフラットシェアに関する件ではなかった。ではなにか? なんと、ヘッドハンティングである。就職して7年になるが、こんなの初めてだ。しかも英語でくるとはね。

世界各国に支店を持ち、輸出入業務を行う商社だそうだ。会社名を聞いたことがないけどね(笑)。知らんと言ったら「ほんとに聞いたことがないんですか?」と2回ほど言われたが。知らんものは知らん。東京支社の拡充をするのでバイリンガルのマネージャを探しているらしい。

ウェブサイトはあるかと聞いたら、当然ある、というので、詳しいことはおいおい調べるとして、一回会社に来てもらってお話ができれば、と言う。平日に都内くんだりまで行けるような身分ではないので、行くとしたら週末だな。話を聞く分にはいいよ、と言っておいた。僕はメールのほうがはるかにつかまりやすいので、とにかくメールで詳しいことを教えてくれと言って切った。

Evanは、僕が英語をどこで覚えたかと聞いて僕が英国と答えた時に、「おそらくうちの会社の者がそういう海外勤務の経験者のデータベースから人材をリストアップしたんだろう」と言ったけれど、どうも怪しい。Tokyo Notice Boardの広告主で日本人らしいのを適当にリストアップしたようにしか見えないんだが（笑)。

いずれにしても、今の給料だって取りたてて安いわけでもないし、いや、比べる相手の業種によっては確かに安いんだけど、普通のメーカーの一人前は貰っているし(それが安い、という話もあるか)、他所に行ったって100万200万程度しか上がらないと思うんだが。いったい、どんな仕事をどれほどの報酬で持ち掛けてくるつもりなんだろうか。

そんなことより、フラットシェアの応募者がほしいよわたしゃ。MatthewがダメでIanも連絡してこないとなると、今週末の最後の広告に期待するしかない。それとも、広告の期間を延長するしかないかなあ。